在PPT演讲环节，各小组需提前抽取如“质量经理”、“经销商”、“EPC项目方”、“采购经理”或“技术经理”等目标客户角色，并围绕真实业务场景进行全英文演讲。不仅展示了选手的专业知识，也考验了团队的协作默契。演示结束后，评委针对内容提出问题，进一步考察了选手的临场应变与专业表达能力。
第二环节为业务问答，聚焦于考察选手的“业务知识储备”。考察内容紧密围绕岗位实战，涵盖公司概况、业务流程、商务知识、产品设备及行业术语等关键领域，全面检验选手对公司运营的熟悉程度与对产品的认知深度。不仅能让员工在答题过程中主动梳理知识盲区，更能帮助公司发掘员工在业务知识储备上的优势与提升空间，切实达成了“以竞技促提升”的设计目标。
加时秀环节中，四位资深销售带来了真实的业务案例展示。他们以项目谈判中的实际需求为切入点，将商务沟通技巧、客户需求分析等专业能力，从前期谈判目标制定，到过程中分歧化解，再到最终合作共识达成，全程还原实战细节。不仅生动呈现了如何用专业能力解决复杂业务问题，更通过可复用的经验分享，为在场员工提供了极具参考价值的商务实战范本。
本次大赛从 “内容逻辑性、语言流畅度、舞台表现力、时间把控、形象仪态、团队协作、答题准确性” 七大维度对选手表现进行综合评审，确保评选公平公正。经过多轮激烈角逐，最终评选出了最佳团队奖、一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。
比赛尾声，王野村先生发表闭幕致辞。他表示，在国际商务交流中，每位员工的表达都不仅关乎个人形象，更代表着公司与品牌的声誉。在部分国际客户面前，员工甚至在一定程度上承担着传递“中国形象”的使命。因此，他呼吁大家持续提升英语沟通与商务实战能力，实现真正有效的国际对话。
